Liderlik Zirvesi İçin Konuşmacı Seçimi

Üst yönetimin bir araya geldiği programlar, katılımcı sayısı küçük ama beklentisi yoğun buluşmalardır. Liderlik zirvesi konuşmacısı seçimi bu nedenle tanınırlıktan çok içerik derinliğine bakar. Salondaki kişiler konuyu zaten biliyordur; aradıkları şey yeni bir bakış ve uygulanabilir bir çerçevedir. Seçim ölçütleri buna göre kurulur.

Bu programlarda sahnede geçirilen süre kısadır, ancak sahne dışındaki etkileşim uzun sürer. Konuşmacının yemek, ara ve tartışma bölümlerinde bulunması çoğu zaman beklenir. Bu beklenti sözleşme aşamasında açıkça konuşulur.

Aşağıdaki rehber seçimi yedi başlığa ayırıyor. Her başlıkta hangi sorunun sorulduğu, yanıtın nerede doğrulandığı ve kararın nasıl daraldığı anlatılıyor. Sonunda bir ölçüt tablosu ve uygunluk sorgusundan önce doldurulacak bir kontrol listesi bulunuyor.

Liderlik Zirvesi Konuşmacısı Hangi Kitleye Konuşur?

Salondaki katılımcılar karar veren kişilerdir. Genel çerçeve anlatımları bu grupta karşılık bulmaz; çünkü aynı çerçeveyi kendileri de kuruyordur. Beklenen katkı, kararı zorlaştıran noktalara dokunan bir bakıştır. Konuşmacı seçimi bu beklentiyle başlar.

İkinci belirleyici, katılımcıların birbirini tanıyor olmasıdır. Salonda çoğunlukla aynı kurumun ya da aynı sektörün yöneticileri bulunur. Bu tanışıklık, tartışma bölümünü kolaylaştırır ve konuşmacının daha doğrudan bir dil kullanmasına imkân verir. Bu nedenle sorgu, isim listesiyle değil ölçüt listesiyle başlar.

Üçüncü belirleyici zamandır. Katılımcıların takvimleri yoğun olduğu için program kısa ve yoğun kurgulanır. Sahnedeki içeriğin ilk dakikadan itibaren konuya girmesi beklenir. Açılış cümlesinin konuya doğrudan girmesi bu nedenle önemsenir.

Tanınırlık mı İçerik mi?

Geniş katılımlı programlarda tanınırlık davet gücü sağlar. Üst yönetim buluşmalarında ise içeriğin derinliği öne geçer.

İki ölçüt birbirini dışlamaz. Ancak seçim sırasında hangisinin ağır basacağı baştan kararlaştırılır.

• Katılımcıların karar verme düzeyi
• Salondaki tanışıklık derecesi
• Sektör ve konu bilgisinin yüksekliği
• Program süresinin kısalığı
• Tartışmaya ayrılan pay
• Sahne dışı etkileşim beklentisi

Konu Başlığının Daraltılması

Geniş bir konu başlığı, bu salonda karşılık bulmakta zorlanır. Başlık, kurumun o dönem karşı karşıya olduğu somut bir karara bağlandığında ilgi artar. Daraltma işlemi brief hazırlanırken yapılır. Etkinlik ekibi ile üst yönetim bu daraltmayı birlikte yapar.

Daraltmanın ölçüsü, konuşmanın sonunda salonun ne tartışacağıdır. Tartışma konusu önceden belirlenebiliyorsa başlık yeterince dar demektir. Tartışma konusu belirsizse başlık bir kez daha daraltılır. Daraltma, etkinlik ekibiyle yapılan kısa bir görüşmede tamamlanır.

Konuşmacıya iletilen brief, bu dar başlığı ve arkasındaki bağlamı içerir. Bağlam olmadan hazırlanan içerik, genel bir anlatıma dönüşebilir. Bağlam bilgisi, kurumun kendi diliyle yazıldığında daha kolay aktarılır.

Brief Ne Kadar Ayrıntılı Olur?

Bu programlarda brief, geniş katılımlı etkinliklere göre daha ayrıntılıdır. Kurumun gündemi, salondaki roller ve beklenen çıkarım açıkça yazılır.

Gizlilik gerektiren bilgiler paylaşılacaksa bunun çerçevesi sözleşmede tanımlanır. Böylece hazırlık rahat ilerler.

• Kurumun o dönemki öncelikli kararı
• Konuşma sonrası tartışılacak konu
• Salondaki rollerin ortak sorusu
• Sektöre özgü koşullar
• Daha önce konuşulmuş başlıklar
• Beklenen çıkarımın tek cümlesi

Süre ve Format Kararı

Sahne süresi çoğu zaman kısadır. Uzun bir sunum yerine yoğun bir açılış ve ardından gelen tartışma bölümü tercih edilir. Bu kurgu, salonun katkı vermesine alan açar. Süre dağılımı brief aşamasında kararlaştırılır.

Format seçenekleri arasında konuşma, söyleşi ve yuvarlak masa oturumu bulunur. Söyleşi biçimi, konuşmacının salonla karşılıklı ilerlemesini sağlar; yuvarlak masa ise herkesin söz almasına imkân verir. Yuvarlak masa düzeninde konuşmacı da masanın bir parçası olur. Bu yerleşim, sahne ile salon arasındaki mesafeyi kaldırır.

Sunum kullanımı bu formatlarda sınırlı tutulur. Birkaç görselle desteklenen bir anlatım, ekran ağırlıklı bir sunuma göre daha akışkan ilerler. Görsellerin sayısı brief aşamasında konuşulur. Salonun katkı verme isteği bu dağılımla birlikte artar.

Moderatör Gerekli midir?

Tartışma bölümü planlanıyorsa moderatör akışı dengeler. Söz sırasını yönetir ve konunun dağılmasını önler.

Moderatör kurum içinden de olabilir, dışarıdan da sağlanabilir. Seçim, salondaki rollerin yapısına göre yapılır.

• Sahne süresinin kısalığı
• Tartışmaya ayrılan pay
• Konuşma, söyleşi ve yuvarlak masa seçenekleri
• Sunum kullanımının sınırı
• Moderatör ihtiyacı
• Salon düzeninin formata uygunluğu

Hazırlık Sürecinin Farkları

Bu programlarda hazırlık, sahne öncesi bir görüşmeyle başlar. Konuşmacı, kurumun gündemini ve salondaki rolleri doğrudan dinler. Görüşme kısa tutulur ancak içeriğin uyarlanmasında belirleyici olur. Görüşmeye etkinlik ekibinden ve üst yönetimden birer kişi katılır.

İçeriğin bir bölümü kuruma özel hazırlanır. Bu hazırlık ek bir emek gerektirdiği için teklif aşamasında ayrıca konuşulur. Kuruma özel bölümün kapsamı tek cümleyle tanımlanır. Tanım, hazırlık süresinin öngörülmesini sağlar.

Hazırlık takvimi de daha erken başlar. Konuşmacının okuyacağı belgeler ve yapacağı görüşmeler için zaman ayrılır. Belgelerin hangi aşamada iletileceği takvime yazılır.

Ön Görüşme Nasıl Kurgulanır?

Görüşmede kurumun dönem önceliği, salondaki rollerin dağılımı ve beklenen çıkarım aktarılır. Konuşmacı kendi sorularını sorar.

Görüşme sonunda konu başlığı gözden geçirilir. Gerekirse başlık bu aşamada bir kez daha daraltılır.

Soru ve Tartışma Bölümünün Kurgusu

Tartışma bölümü bu formatın merkezinde yer alır. Salondaki kişiler kendi deneyimlerini paylaştığında, konuşmanın katkısı uygulamaya bağlanır. Bölümün açılış sorusu önceden hazırlanır. Hazır bir soru, sessizlikle başlayan bir bölümü hızla açar.

Söz sırasının yönetimi moderatöre bırakılır. Küçük salonlarda mikrofon kullanılmayabilir; bu durumda kayıt planı da buna göre düzenlenir. Salon küçükse ses düzeni yine de provada denenir. Soru, konuşmanın son bölümüyle bağlantılı biçimde yazılır.

Bölümün sonunda kısa bir toparlama yapılır. Konuşulanlardan çıkan birkaç başlık, kapanışta tekrar edilir. Toparlamayı moderatör ya da konuşmacı yapabilir.

Konuşulanlar Kayda Geçer mi?

Tartışma bölümünde paylaşılan bilgiler çoğu zaman kurum içine özeldir. Bu nedenle kayıt yapılmaması yaygın bir uygulamadır.

Not alınacaksa kimin alacağı ve notun nerede saklanacağı baştan söylenir. Şeffaf bir düzen salonun rahat konuşmasını sağlar.

• Önceden hazırlanan açılış sorusu
• Söz sırasının yönetimi
• Mikrofon kullanılıp kullanılmayacağı
• Not alınıp alınmayacağı
• Toparlama bölümünün süresi
• Çıkan başlıkların kaydedilme biçimi

Gizlilik, Kayıt ve Salon Düzeni

Bu programlarda gizlilik başlığı sözleşmenin görünür bir parçasıdır. Konuşmacıyla paylaşılan bilgilerin kapsamı ve kullanımı yazılı olarak tanımlanır. Aynı tanım, konuşmacının sahnede aktaracağı örnekler için de geçerlidir. Çerçeve netleştiğinde hazırlık rahatlar.

Kayıt kararı ayrı bir başlıktır. Açılış bölümünün kaydedilip tartışma bölümünün kayıt dışı bırakılması sık kullanılan bir düzendir. Karar, davet metninde katılımcılara da duyurulur. Çerçeve, konuşmacının hazırlık sırasında tereddüt yaşamasını önler.

Salon düzeni de bu formatta belirleyicidir. U düzeni ve yuvarlak masa yerleşimi karşılıklı konuşmayı kolaylaştırır; tiyatro düzeni ise tartışmayı zorlaştırabilir. Yerleşim tercihi, salon araştırması başlamadan belirlenir.

Katılımcı Listesi Paylaşılır mı?

Rollerin dağılımı konuşmacıya aktarılır; kişisel bilgiler ise paylaşılmaz. Roller bilgisi içeriğin uyarlanması için yeterli olur.

Liste paylaşılacaksa kapsamı sözleşmede tanımlanır. Bu tanım, iki taraf için de açık bir zemin kurar.

• Paylaşılan bilginin kapsamı
• Sahnede kullanılacak örneklerin çerçevesi
• Kayıt yapılacak bölümler
• Kaydın saklanma yeri ve süresi
• Salon düzeninin tartışmaya uygunluğu
• Katılımcı listesinin paylaşımı

Seçimden Sözleşmeye Giden Süreç

Süreç, ölçütlerin yazılmasıyla başlar. Ölçütler belirlendikten sonra uygunluk sorgusu yapılır ve gelen yanıtlar aynı tabloda karşılaştırılır. Karşılaştırma isimlere değil ölçütlere bakar. Bu yaklaşım, kararın kurum içinde savunulmasını da kolaylaştırır.

Olumlu dönen adaylarla kısa bir ön görüşme yapılabilir. Görüşme, içerik uyumunu sözleşmeden önce göstermesi açısından değerlidir. Görüşmenin gündemi önceden iletilir ve süresi sınırlı tutulur.

Karar verildikten sonra sözleşme aşamasına geçilir. Süre, format, gizlilik ve sahne dışı katılım başlıkları bu aşamada yazılı hâle gelir. Liderlik zirvesi konuşmacısı için hazırlanan sözleşme, bu başlıkların tamamını tek belgede toplar.

Karar Kurum İçinde Nasıl Sunulur?

Ölçüt tablosu, kararın gerekçesini tek sayfada gösterir. Tabloda her adayın hangi ölçütte öne çıktığı görünür.

Bu sunum biçimi onay sürecini kısaltır. Yöneticiler kararın nasıl verildiğini aynı belgede görür.

Konuşmacı Seçim Ölçütleri Tablosu

Aşağıdaki tablo seçim ölçütlerini sıraya koyuyor. Her satır, sorulan soruyu ve yanıtın hangi aşamada doğrulandığını gösteriyor. Tablo uygunluk sorgusundan önce doldurulur ve gelen yanıtlarla birlikte güncellenir. Karar verildikten sonra tablo onay belgesine eklenir.

Seçim Öncesi Kontrol Listesi

Aşağıdaki maddeler tamamlandığında uygunluk sorgusu, karşılaştırılabilir yanıtlar üretir. Liste etkinlik dosyasında saklanır. Maddeler tamamlandığında karşılaştırma tek turda yapılır.

• Salondaki rollerin dağılımı yazılı hâle getirildi
• Konu başlığı somut bir karara bağlanarak daraltıldı
• Konuşma sonrası tartışılacak konu belirlendi
• Sahne süresi ve tartışma payı kararlaştırıldı
• Format seçenekleri arasından tercih yapıldı
• Ön görüşme takvimi planlandı
• Gizlilik çerçevesi ve kayıt kapsamı tanımlandı
• Sahne dışı katılım beklentisi sözleşmeye yazıldı

Sıkça Sorulan Sorular

İlgili Rehberler