Lara Tunna

Konuşmacı | Kirpi Yapım Exclusive

Lara Tunna Kimdir?

Lara Tunna, eğitim hayatını uluslararası standartlarda tamamlamış ve kariyerini insan odaklı yönetim stratejileri üzerine inşa etmiştir. Profesyonel iş hayatında bireylerin ve ekiplerin potansiyellerini en üst seviyeye çıkarmalarına yardımcı olan Tunna, nöro-psikoloji tabanlı metodolojileri kurumsal dünyaya uyarlamaktadır. Hem bireysel liderlik yolculuklarında hem de büyük ölçekli şirketlerin kültürel dönüşüm süreçlerinde rehberlik eden Tunna, karmaşık davranışsal verileri iş sonuçlarını iyileştiren somut stratejilere dönüştürmesiyle bilinir.

Lara Tunna İlgi Alanları

Nöro-Liderlik ve Karar Verme

Beynin liderlik süreçlerindeki işleyişi, baskı altında karar alma ve bilişsel esneklik.

Yüksek Performanslı Takım Dinamikleri

Psikolojik güvenlik (psychological safety), ekiplerde güven inşası ve kolektif zeka yönetimi.

Kurumsal Esenlik (Corporate Wellbeing)

Tükenmişlik (burnout) ile mücadele, dayanıklılık (resilience) ve iş-yaşam entegrasyonu.

Stratejik İletişim ve Etki

Liderlerin hitabet gücü, ikna sanatı ve kurumsal hikaye anlatıcılığı.

Geleceğin Çalışma Modelleri

Hibrit çalışma düzeninde verimlilik, uzaktan yönetimde insan odaklılık ve dijital dönüşümün psikolojik etkileri.

Duygusal Zeka ve Öz-Farkındalık

Liderin kendi duygularını ve çevresini yönetme becerisi, empati odaklı yönetim anlayışı.

Lara Tunna Deneyimleri

Danışmanlık ve Koçluk

Yönetici & Performans Koçu

Kurumsal Strateji

Kültür Dönüşüm Uzmanı

Konuşmacılık ve Eğitim

Keynote Speaker

Atölye ve Fasilitasyon

Stratejik Fasilitatör

Lara Tunna Menajerlik

Lara Tunna menajerlik ve temsil süreçleri, uzmanın akademik derinliği ile modern liderlik vizyonunun kurumsal ihtiyaçlarla en verimli şekilde buluşmasını sağlar. Lara Tunna; İK zirveleri, liderlik akademileri, kurumsal motivasyon günleri ve strateji kamplarında ana konuşmacı, moderatör veya workshop lideri olarak yer almaktadır. Menajerlik süreçleri; konuşma temalarının (Örn: Kaotik Dünyada Liderlik, Ekiplerde Güven ve Performans, Zihinsel Çeviklik) kurumun spesifik ihtiyaçlarına göre özelleştirilmesi, uzun vadeli gelişim programlarının kurgulanması ve takvim koordinasyonu başlıklarını kapsar. Lara Tunna ile ekibinizin vizyonunu genişletecek, zihinsel dayanıklılığını artıracak ve kurumsal bağlılığı pekiştirecek bir program organize etmek isteyen kurumlar için süreçler profesyonel ekipler tarafından yönetilmektedir.