Pazarlama Konuşması: Marka Ekibi İçin 6 Başlık | Kirpi Yapım

Pazarlama Konuşmaları: Marka Ekipleri İçin

Pazarlama konuşması tek bir konu değil, altı ayrı başlıktır. Marka ekibinin o dönem vereceği karar hangi başlığın seçileceğini belirler. Aşağıdaki altı başlık programı bu sırayla kuruyor.

Pazarlama konuşması sonrası fikir panosu üzerinde çalışan marka ekibi
Marka Ekibiniz İçin Pazarlama Konuşması mı Arıyorsunuz?Tarihi, ekip profilini ve salonun vereceği kararı iletin; başlığa uygun üç ismi uygunluklarıyla birlikte çıkaralım.
Tarihinizi İletin

Marka ekipleri için kurulan programların en çok istenen başlığı bir pazarlama konuşmasıdır. Talep çoğu zaman geniş gelir: “Pazarlama üzerine bir isim arıyoruz.” Oysa pazarlama tek bir konu değil, birbirine bağlı altı ayrı başlıktır.

Her başlık farklı bir karara hizmet eder. Öncelikle konumlandırma yazılır, ardından içgörü okunur, sonra kanal ve bütçe kurgulanır. Dolayısıyla sahnedeki anlatım da ekibin o dönem vereceği karara oturduğunda karşılık bulur.

Aşağıdaki altı başlık, bir pazarlama konuşmasının hangi karara göre seçildiğini gösteriyor. Ayrıca her başlık farklı bir ekip profiline hitap eder; böylece aday listesi kendiliğinden kısalır. Sahadaki karşılığını referans kayıtlarında görebilirsiniz.

Pazarlama konuşması altı başlıktan biri üzerine kurulur: konumlandırma, tüketici içgörüsü, kanal karması, yaratıcı iş ve ajans ilişkisi, ölçümleme ile kurum içi hizalanma. Marka ekibinin o dönem vereceği karar hangi başlığın seçileceğini belirler.

Pazarlama Konuşması Neden Marka Ekibinin Kararına Göre Seçilir?

Pazarlama başlığı geniş olduğu için talep de geniş gelir. Buna karşılık salonun o dönem verdiği karar çoğu zaman tektir. Örneğin bir ekip yeni bir konumlandırma yazarken, bir başkası kampanya sonrası ölçüm tartışır.

Bu yüzden seçim, konudan değil karardan başlar. Karar yazıldığında konu kendiliğinden daralır; ardından isim listesi üç ada iner. Böylece karar toplantısı kısalır.

Karar Cümlesi Nasıl Yazılır?

Öncelikle etkinlik sahibi tek bir cümle yazar: “Bu program bittiğinde marka ekibi hangi kararı verecek?” Ardından cümle brief’in en üstüne konur. Dolayısıyla gelen her öneri aynı ölçüte göre değerlendirilir.

Ekip Profili Neden Belirleyici?

Marka yöneticisi, iletişim ekibi, dijital ekip ve satış ekibi aynı konuyu farklı yerinden tutar. Nitekim aynı içgörü, biri için mecra planı, diğeri için raf konuşması anlamına gelir. Bu nedenle salonun bileşimi brief’te sayılarla yazılır.

Ayrıca ekibin daha önce ne dinlediği de belirleyicidir. Aynı başlık iki yıl üst üste anlatıldığında ilgi düşer; bu yüzden geçmiş programların listesi önceden gözden geçirilir.

Birinci Başlık: Konumlandırma ve Marka Vaadi

İlk başlık konumlandırmadır. Marka vaadi tek cümleye inmediğinde, sonraki bütün kararlar bu belirsizliği taşır.

Konumlandırmanın Üç Sorusu

  • Marka kimin hangi ihtiyacına karşılık veriyor?
  • Bu karşılık hangi alternatiften ayrışıyor?
  • Ayrışma hangi kanıtla gösteriliyor?

Bu üç soru yanıtlandığında vaat cümlesi yazılabilir. Ayrıca kanıt maddesi özellikle değerlidir; çünkü kanıtsız bir vaat, yaratıcı işte her turda yeniden tartışılır.

Vaat Cümlesinin Sahnedeki Kullanımı

Sahnede vaat cümlesi bir örnekle birlikte anlatılır. Örneğin aynı cümlenin ambalajda, mağazada ve dijitalde nasıl göründüğü gösterilir. Böylece salon soyut bir tanım yerine uygulanmış bir çerçeve görür.

İkinci Başlık: Tüketici İçgörüsü ve Araştırma Okuma

İkinci başlık tüketici içgörüsüdür. Pazarlama konuşması bu bölümde en çok uygulanabilir içerik üretir; çünkü konu doğrudan araştırma okumasına bağlanır.

İçgörü ile Veri Arasındaki Fark

Veri neyin olduğunu söyler; içgörü ise nedenini açıklar. Öncelikle davranış tarif edilir, ardından bu davranışın arkasındaki gerekçe aranır. Sonra da gerekçe bir karara bağlanır.

Bu sıra izlendiğinde araştırma raporu bir sunum olmaktan çıkar. Buna karşılık gerekçe aranmadan seçilen bulgular, kampanya brief’inde dayanaksız kalır.

Araştırmayı Okuma Alışkanlığı

Ekip içinde ortak bir okuma düzeni kurulur: hangi bulgular hangi toplantıda ele alınacak ve kim özet çıkaracak. Böylece araştırma yatırımı tek bir sunumla tükenmez.

Üçüncü Başlık: Kanal Karması ve Bütçe Dağılımı

Üçüncü başlık kanal karması ve bütçe dağılımıdır. Bu bölüm salonda en çok tartışılan başlıktır; çünkü karar doğrudan sayıya bağlanır.

Karma Kurmanın Sırası

Öncelikle hedef davranış yazılır: fark ettirmek mi, denettirmek mi, geri getirmek mi. Ardından her davranış için uygun kanallar sıralanır. Sonra da bütçe bu sıraya göre dağıtılır.

Bu sıra izlendiğinde bütçe tartışması kanal tercihinden çıkar, hedef tartışmasına döner. Dolayısıyla toplantı kısalır ve karar gerekçeli olur.

Dağılımın Gözden Geçirme Takvimi

Karma tek seferlik bir karar değildir. Bu nedenle gözden geçirme sıklığı baştan yazılır ve hangi göstergenin değişiminin dağılımı değiştireceği belirlenir. Böylece dönem ortasındaki değişiklikler gerekçeli hâle gelir.

Pazarlama Konuşmacıları

Marka, iletişim ve satış başlıklarında sahne alan kadroyu tek sayfada görebilirsiniz.

Kadroyu İnceleyin
Pazarlama ekibinin kampanya planlamasını yaptığı çalışma masası

Dördüncü Başlık: Yaratıcı İş ve Ajans İlişkisi

Dördüncü başlık yaratıcı iş ve ajans ilişkisidir. Bu bölüm, marka ekibinin günlük iş akışına en yakın duran başlıktır.

Brief Dili Nasıl Ortaklaşır?

Öncelikle brief’in hangi bölümlerinin marka, hangilerinin ajans tarafından yazılacağı belirlenir. Ardından değerlendirme ölçütleri baştan paylaşılır. Böylece sunum turu bir beğeni toplantısı olmaktan çıkar.

Geri Bildirimin Yazılı Biçimi

Geri bildirim ölçüte bağlandığında tur sayısı düşer. Örneğin “vaat cümlesi ilk beş saniyede görünüyor mu?” biçimindeki bir soru, tartışmayı ortak bir zemine taşır. Üstelik bu ölçütler sonraki kampanyada da kullanılabilir.

Ayrıca ajans ekibinin programa katılması bu başlıkta iyi sonuç verir. Nitekim aynı çerçeveyi iki taraf birlikte dinlediğinde, sonraki brief turu belirgin biçimde kısalır.

Beşinci Başlık: Ölçümleme ve Marka Sağlığı

Beşinci başlık ölçümlemedir. Marka sağlığı ile kampanya performansı farklı sorular sorar; bu yüzden iki ölçüm ayrı ayrı kurulur.

İki Ölçüm, İki Takvim

Marka sağlığı uzun aralıklarla izlenir ve yön gösterir. Kampanya performansı ise kısa aralıkla izlenir ve düzeltme sağlar. Öncelikle hangi göstergenin hangi takvime ait olduğu yazılır.

Bu ayrım yapılmadığında kısa vadeli sayı, uzun vadeli kararı belirlemeye başlar. Buna karşılık ayrım netleştiğinde iki tablo yan yana okunabilir.

Ortak Gösterge Sözlüğü

Aynı göstergenin iki ekipte farklı tanımlanması sık karşılaşılan bir durumdur. Bu nedenle kısa bir tanım sözlüğü hazırlanır ve programın ekinde paylaşılır. Böylece sahnedeki örnekler de aynı dili kullanır.

Altıncı Başlık: Kurum İçi Hizalanma ve Satışla Ortak Dil

Altıncı başlık kurum içi hizalanmadır. Pazarlama kararı satış, ürün ve müşteri hizmetleri tarafında karşılık bulmadığında salonda kalır.

Satışla Ortak Dil Nasıl Kurulur?

Öncelikle vaat cümlesi saha diline çevrilir. Ardından sahanın karşılaştığı üç soru ve cevapları yazılır. Sonra da bu belge bayi ve mağaza eğitimlerine eklenir.

Hizalanmanın Takvimi

Hizalanma tek bir toplantıyla tamamlanmaz. Bu yüzden kampanya öncesi, sırası ve sonrası için üç kısa buluşma planlanır. Böylece geri bildirim sahadan merkeze düzenli akar.

Sonuç olarak bu başlık, pazarlama konuşması programlarını kurumsal gündeme bağlayan yerdir. Dolayısıyla karma salonlarda çoğu zaman kapanış bölümüne konur.

Pazarlama Konuşması Hangi Formatta Kurulur?

Altı başlıktan biri seçildikten sonra format belirlenir. Format, pazarlama konuşması için bir filtredir: her isim her formatta aynı sonucu vermez.

Dört Format, Dört Farklı İş

Keynote çerçeve kurar ve kalabalık salonda ortak zemin sağlar. Söyleşi kampanya hikâyesini soruyla açar. Panel farklı marka bakışlarını yan yana koyar. Atölye ise ekibe kendi brief’iyle çalışma yaptırır.

Formatı Salonun Sorusu Belirler

Örneğin “nereye gidiyoruz?” sorusu keynote’u, “bunu bizde nasıl yazarız?” sorusu atölyeyi işaret eder. Ayrıca panel kurgusunda moderatör erken belirlenir; sunucu ve moderatör kadrosuna buradan bakabilirsiniz.

Üstelik seçilen format takvimdeki pencereyi de daraltır. Marka ekibinin kendi brief’ini yazdığı bir atölye kırk dakikaya sığmaz; buna karşılık kampanya çerçevesini kuran keynote bu pencerede tamamlanır. Dolayısıyla salon saati ile format kararı aynı masada alınır.

Pazarlama Konuşması Karar Tablosu: Ekip Profiline Göre Başlık

Aşağıdaki tablo, ekip profiline göre hangi başlığın öne çıktığını özetliyor. Süreler tek konuşmacılı programlar içindir.

Ekip profiliSalonun sorusuÖne çıkan başlıkFormat ve süre
Marka yönetimiVaadimizi nasıl yazacağız?KonumlandırmaAtölye · 75–90 dakika
Araştırma ve içgörüBulguyu karara nasıl çeviririz?Tüketici içgörüsüKeynote · 40–45 dakika
Dijital ve medyaBütçeyi nasıl dağıtacağız?Kanal karmasıAtölye · 60–75 dakika
Marka ve ajans birlikteBrief dilini nasıl ortaklaştırırız?Yaratıcı işAtölye · 75–90 dakika
Karma kurumsal salonSatışla ortak dili nasıl kurarız?Kurum içi hizalanmaKeynote · 40–45 dakika

Tabloyu Nasıl Okumalı?

Ekibiniz birden fazla satıra düşüyorsa program iki bölüme ayrılır. Böylece her bölüm kendi formatında kalır; dolayısıyla hiçbiri diğerinin süresini sıkıştırmaz.

Üç İsim Görmek İster misiniz?Karar cümlenizi ve ekip profilinizi iletin; başlığa uygun üç ismi uygunluk ve teklifle birlikte gönderelim.
Uygunluk Sorun

Pazarlama Konuşması Kontrol Listesi

Altı başlığı tek listede toplarsanız karar toplantısı kısalır. Bu nedenle aşağıdaki maddeleri teklif aşamasında baştan netleştirin.

Karar cümlesi yazıldı ve bir eylem içeriyor.

Ekip profili sayı, kıdem ve bölüm dağılımıyla tanımlandı.

Altı başlıktan biri seçildi ve gerekçesi yazıldı.

Format salonun sorusuna göre seçildi; süre formata uygun.

Ajans katılımı olacaksa taraflar baştan bilgilendirildi.

Ölçüt ve gösterge sözlüğü brief ekinde paylaşıldı.

Kayıt izni, paylaşım kanalı ve kullanım alanı sözleşmede yazılı.

Tek sayfalık brief prova gününden önce paylaşıldı.

Kayıt izni teklifte kendi satırında yer alır; kurum içi eğitim arşivi ile açık yayın ayrı izinlerdir. Ayrıca salondaki marka ekibi de kareye girer, bu yüzden davet metnine kayıt bilgisi eklenir. Kampanya görsellerinin ve katılımcı kayıtlarının işlenmesine dair çerçeveyi Kişisel Verileri Koruma Kurumu yayımlıyor.

Sonuç olarak bu maddeler tamamlandığında pazarlama konuşması genel bir sunum olmaktan çıkar, ekibin plan çalışmasının parçası hâline gelir. Kadroyu pazarlama konuşmacıları sayfasından, tamamını konuşmacılar sayfasından, resmî olarak temsil ettiğimiz isimleri ise Exclusive List sayfasından inceleyebilirsiniz. Uygunluk sorgusunu iletişim sayfasındaki formdan da iletebilirsiniz.

Sıkça Sorulan Sorular

Pazarlama konuşması hangi dönemde yapılır?

En yaygın pencere yıllık plan çalışmasının hemen öncesidir. Böylece salondan çıkan çerçeve doğrudan plana girer.

İkinci pencere kampanya sonrası değerlendirmedir. Bu pencerede anlatım ölçümleme başlığına yaklaşır; dolayısıyla ekip kendi sonuçlarını aynı ölçütle okur.

Pazarlama konuşması kaç dakika sürmeli?

Tek konuşmacılı programda kırk ilâ kırk beş dakika yeterlidir. Ayrıca soru-cevap için on beş dakika ayrılır; atölye kurgusunda süre doksan dakikaya çıkar.

Salonda hem marka hem satış ekibi varsa ne yapılır?

Ortak zemin ölçüyle kurulur. Aynı gösterge marka tarafında bilinirlik, satış tarafında ise dönüşüm anlamına geldiğinde iki ekip aynı tabloyu okur.

Ayrıca örnekler iki taraftan da seçilir. Nitekim tek taraflı örneklerle kurulan anlatım, salonun bir bölümünü izleyici konumunda bırakır.

Ajansla birlikte katılım olur mu?

Olur. Yaygın kurgu, marka ekibi ile ajans ekibini aynı atölyede buluşturmaktır. Böylece brief dili sahnede ortaklaşır ve sonraki kampanya turu kısalır.

Pazarlama konuşması için brief’te neler bulunur?

Salonun vereceği karar, ekip profili, markanın hangi aşamada olduğu, kullanılan ölçütler ve kaçınılması istenen konular. Ayrıca kurum içi hassasiyetler bu belgede belirtilir.

Vaka anlatımı isteyebilir miyiz?

İstenebilir; talep brief aşamasında yazılır. Konuşmacının paylaşabileceği vakaların kapsamı da aynı belgede netleşir, bu sayede sahnede sınır tartışması çıkmaz.

Ekibinizin Kararını Söyleyin, İsmi Birlikte Bulalım

Tarih, ekip profili ve karar cümlesini iletin; uygunluk, teklif ve brief şablonu aynı ekipten döner.

Mesai saatleri içinde aynı gün dönüş yapıyoruz.