Konuşmacı Performansını Değerlendirme
Konuşmacı değerlendirme kriterleri yazılı hâle geldiğinde, sahne sonrası izlenimler karşılaştırılabilir bir kayda dönüşür. Bu rehber dört ölçüt kuruyor, her ölçütün hangi davranışa baktığını gösteriyor ve puanlamayı kimin yapacağını netleştiriyor.

Konuşmacı değerlendirme kriterleri çoğu kurumda yazılı değildir. Oturum bittiğinde salonun genel havası konuşulur, birkaç yorum aktarılır ve konu kapanır. Aradan birkaç ay geçtiğinde ise o izlenimlerin ayrıntısı hatırlanmaz.
Oysa bir sonraki programda aynı soru yeniden sorulur: Bu isimle tekrar çalışılır mı, hangi formatta çalışılır, hangi salon için uygundur? Bu sorular ancak yazılı bir değerlendirme varsa yanıtlanabilir.
Aşağıdaki rehber değerlendirmeyi dört ölçüte ayırıyor, her ölçütün hangi gözlenebilir davranışa baktığını tarif ediyor ve puanlamanın kim tarafından, ne zaman yapılacağını gösteriyor. Sonunda doğrudan kullanılabilecek bir ölçüt tablosu bırakıyor.
Sahnede iyi geçen bir oturum, ancak yazıya geçtiğinde bir sonraki seçimi kolaylaştırır.
Konuşmacı Değerlendirme Kriterleri Neden Yazıya Geçirilir?
Yazılı ölçütlerin ilk faydası, farklı kişilerin aynı çerçeveden bakmasıdır. Salonda bulunan herkes farklı bir noktadan izler; biri içeriği, biri sahne duruşunu, biri zamanlamayı fark eder. Ortak bir ölçüt listesi bu bakışları tek bir belgede toplar.
İkinci faydası, karşılaştırma imkânıdır. Aynı ölçütlerle değerlendirilmiş iki oturum yan yana konulabilir. Ölçütler her seferinde değiştiğinde böyle bir karşılaştırma mümkün olmaz.
Üçüncü faydası, geri bildirimin niteliğidir. Sahne tarafına iletilen görüş, ölçüte bağlı olduğunda somut kalır. Genel bir izlenim yerine, hangi başlıkta ne gözlendiği aktarılır.
Liste Ne Kadar Uzun Tutulur?
Ölçütlerin oturumdan önce belirlenmesi de önemlidir. Sonradan yazılan ölçütler, o gün yaşananlara göre şekillenir ve karşılaştırma zeminini zayıflatır.
Ölçüt listesinin kısa tutulması da dikkate alınır. Çok sayıda başlık, formun doldurulmasını zorlaştırır ve değerlendirmenin sonraya kalmasına yol açar. Dört ana ölçüt, çoğu kurumsal program için yeterli bir çerçeve sunar.
- Ölçüt listesinin oturumdan önce belirlenmesi
- Aynı listenin bütün programlarda kullanılması
- Her ölçütün gözlenebilir bir davranışa bağlanması
- Değerlendirmeyi kimin yapacağının önceden atanması
- Sonucun etkinlik dosyasında saklanması
Birinci Ölçüt: İçerik Uyumu
İçerik uyumu, sahnede anlatılanın brief metninde yazılanla örtüşme derecesidir. Bu ölçüt, konuşmanın niteliğine değil, o kuruma uygunluğuna bakar. İyi kurulmuş bir konuşma da kendi kitlesini bulduğunda karşılık verir.
Uyum değerlendirilirken üç noktaya bakılır. Konunun kurumun gündemiyle bağı, örneklerin katılımcının işine yakınlığı ve dilin salondaki kademeye uygunluğu. Bu üç nokta ayrı ayrı not edilir.
Kuruma özel hazırlık yapılmışsa bunun sahnede ne kadar göründüğü de bu başlıkta değerlendirilir. Hazırlık görüşmesinde paylaşılan bilgilerin konuşmaya yansıması, uyumun en görünür işaretidir.
Uyum ile Beğeni Arasındaki Fark
Salonun beğendiği bir oturum, kurumun hedefine hizmet etmiyor olabilir. Bu nedenle beğeni ile uyum ayrı başlıklarda değerlendirilir.
İki başlığın ayrı tutulması, sonraki seçimlerde de yardımcı olur. Beğeni yüksek ama uyum düşükse, aynı isim farklı bir formatta değerlendirilebilir.
- Konunun kurumun güncel gündemiyle bağı
- Örneklerin katılımcının işine yakınlığı
- Kullanılan dilin salondaki kademeye uygunluğu
- Hazırlık görüşmesindeki bilgilerin sahnede görünmesi
- Talep eden birimin gözleminin kayda geçmesi
İkinci Ölçüt: Süre Disiplini
Süre disiplini, programın tamamını etkileyen bir başlıktır. Bir oturumun uzaması, sonraki bölümlerin kısalmasına yol açar. Bu nedenle süre kullanımı ayrı bir ölçüt olarak izlenir.
Süre disiplini yalnızca bitiş saatine bakmaz. Bölümler arasındaki dağılımın planlandığı gibi olup olmadığı da değerlendirilir. Giriş bölümünün uzaması, asıl konunun sıkışmasına yol açar.
Soru bölümünün yönetimi de bu başlıkta yer alır. Ayrılan sürenin içinde kaç soruya yanıt verildiği ve bölümün zamanında kapatılıp kapatılmadığı not edilir.
Süre Aşımı Nasıl Önlenir?
Süre aşımının önlenmesi büyük ölçüde oturum öncesindeki hazırlığa bağlıdır. Sahne süresi, soru bölümü ve geçiş payı ayrı ayrı yazıldığında beklenti net olur.
Sahneden görülebilecek bir süre göstergesi ve provada denenmiş bir işaret düzeni, oturumun planlanan aralıkta kalmasını destekler. Bu düzenin konuşmacıyla önceden paylaşılması gerekir. Bu ölçütte veri toplamak kolaydır çünkü akış belgesi zaten vardır. Belgedeki planlanan saatlerin yanına gerçekleşen saatler yazıldığında değerlendirme kendiliğinden oluşur.
- Sahneye çıkış ve iniş saatlerinin akış belgesine işlenmesi
- Giriş, ana bölüm ve kapanış sürelerinin ayrı izlenmesi
- Soru bölümüne ayrılan sürenin korunup korunmadığının not edilmesi
- Süre işaretine verilen yanıtın gözlenmesi
- Sonraki bölüme geçişin gecikip gecikmediğinin kaydedilmesi
Üçüncü Ölçüt: Salonla Kurulan Etkileşim
Etkileşim, salonun oturuma katılım biçimidir. Bu başlık ölçülürken kalabalığın tepkisi değil, katılımın sürekliliği izlenir. Oturum boyunca dikkatin nasıl seyrettiği gözlenir.
Etkileşimin gözlenebilir işaretleri vardır ve bunlar salonda da çevrim içi ortamda da izlenebilir. Salondaki işaretler doğrudan gözlemle, çevrim içi işaretler ise platform kayıtlarıyla toplanır. İki kanalın işaretleri ayrı ayrı not edilir.
Etkileşim değerlendirilirken konunun niteliği de dikkate alınır. Teknik ya da ağır bir konuda salonun sessiz kalması, ilgisizlik anlamına gelmez. Bu nedenle ölçüt, konunun türüyle birlikte okunur.
Soru Gelmemesi Nasıl Yorumlanır?
Soru bölümüne soru gelmemesi tek başına bir sonuç vermez. Salon düzeni, mikrofon erişimi ve kurum kültürü bu bölümü doğrudan etkiler.
Bu nedenle soru sayısı, dijital soru toplama yöntemiyle birlikte değerlendirilir. İki kanaldan da hareket yoksa, konunun kitleyle bağı gözden geçirilir.
- Soru bölümüne yönelen soru sayısı
- Salonda not alma hareketinin gözlenmesi
- Oturum sırasında salondan ayrılan katılımcı hareketi
- Çevrim içi sohbet alanındaki yazışma yoğunluğu
- Canlı ankete verilen yanıt sayısı
- Bağlantıda kalan katılımcı sayısının seyri

Dördüncü Ölçüt: Uygulanabilirlik
Uygulanabilirlik, katılımcının oturumdan ayrılırken elinde ne taşıdığına bakar. Bu ölçüt, kurumsal programların en çok aranan çıktısıdır. Anlatılanın ertesi gün kullanılabilir olması beklenir.
Bu başlığın gözlenebilir işaretleri konuşmanın kendisindedir. Somut adım önerileri, örnek üzerinden yürütülen anlatım ve kapanışta verilen özet bu işaretlerin başında gelir.
Katılımcı tarafındaki karşılığı ise anket sorularıyla izlenir. Uygulama niyetini soran bir madde, bu ölçütün doğrudan karşılığıdır. Aynı soru sonraki ölçüm penceresinde tekrarlandığında niyetin eyleme dönüşüp dönüşmediği görülür.
Ölçütün Ağırlığı Formata Göre Değişir mi?
Uygulanabilirlik beklentisi her formatta aynı düzeyde aranmaz. Kutlama ya da moral amaçlı bir programda bu ölçütün ağırlığı azalır. Ölçüt listesinin format türüne göre ağırlıklandırılması bu nedenle yapılır.
Değerlendirmenin bir bölümü oturum sırasında da yapılabilir. Salonda bulunan ekip üyesinin kısa notlar tutması, sonradan hatırlamaya göre daha doğru bir kayıt sağlar. Bu notların ölçüt başlıklarına göre ayrılması, forma aktarımı kolaylaştırır.
- Konuşmada somut adım önerisi bulunması
- Anlatımın örnek üzerinden yürütülmesi
- Kapanışta kısa bir özet verilmesi
- Katılımcıya bırakılan materyalin uygulamaya yönelik olması
- Uygulama niyetinin anket sorusuyla izlenmesi
- Aynı sorunun sonraki pencerede yinelenmesi
Değerlendirmeyi Kim Yapar?
Değerlendirme üç kaynaktan toplanır. Katılımcı anketi salondaki karşılığı verir. Etkinlik ekibi akış ve süre tarafını gözler. Programı talep eden birim ise içerik uyumuna bakar.
Üç kaynağın aynı forma yazılması, tek bir görünüm oluşturur. Kaynakların ayrı ayrı saklanması ise sonradan bir araya getirilmesini zorlaştırır.
Değerlendirme formunun oturumdan hemen sonra doldurulması önerilir. Aradan geçen her gün, ayrıntıların silinmesine yol açar. Kısa bir form, aynı gün doldurulduğunda en sağlıklı kaydı verir.
Sahne Tarafına Geri Bildirim İletilir mi?
İletilmesi yaygın ve yararlı bir uygulamadır. Ölçütlere bağlı, kısa ve somut bir özet, sonraki çalışmalarda karşılık bulur.
Geri bildirimin menajerlik üzerinden iletilmesi çoğu durumda daha düzenli ilerler. Böylece aktarım tek bir hat üzerinden yürür ve kayıt altına alınır. Formun kim tarafından doldurulacağı etkinlik öncesinde belirlenir. Sorumluluk atanmadığında, değerlendirme çoğu zaman yapılmadan kalır.
- Katılımcı anketinin aynı gün toplanması
- Akış belgesine gerçekleşen saatlerin işlenmesi
- Salon gözlemlerinin oturum bitmeden not alınması
- Talep eden birimin içerik uyumu görüşünü yazması
- Üç kaynağın tek bir forma aktarılması
Sonuçların Bir Sonraki Seçime Aktarılması
Değerlendirme sonuçları, kurumun kendi konuşmacı kaydını oluşturur. Aynı konuşmacı değerlendirme kriterleri her programda uygulandığında bu kayıt bir birikime dönüşür. Zamanla hangi profilin hangi salonda ve hangi formatta karşılık bulduğu görünür hâle gelir.
Kayıtta yalnızca sonuç değil, oturumun koşulları da yer alır. Salon büyüklüğü, katılımcı kademesi, günün saati ve programın diğer bölümleri bu koşulların başında gelir.
Aynı ismin farklı koşullarda yeniden değerlendirilmesi de bu kayıt sayesinde mümkün olur. Bir oturumda beklenen karşılığı bulmayan bir profil, farklı bir formatta güçlü bir sonuç verebilir.
Kayıt Nerede Tutulur?
Kaydın erişilebilir bir yerde tutulması, sonraki dönemde arama süresini kısaltır. Dosya düzeninin baştan kurulması, bu kaydın sürdürülebilirliğini sağlar.
Kayıtların dönem sonunda birlikte okunması da ayrı bir değer taşır. Birden fazla oturumun aynı başlıkta verdiği sonuç, kurumun kendi kitlesine dair bir görünüm oluşturur. Bu görünüm, sonraki dönemin profil tanımını doğrudan besler.
- Her oturum için tek sayfalık bir değerlendirme kaydı tutulması
- Kayıtta oturumun koşullarının da yazılması
- Formatın ve katılımcı kademesinin belirtilmesi
- Kayıtların ortak bir klasörde toplanması
- Sonraki seçimde bu kayıtların ilk kaynak olarak kullanılması
Konuşmacı Değerlendirme Kriterlerinin Menajerlik Tarafıyla Paylaşılması
Oturum kapandıktan sonra tutulan kayıt, yalnızca kurumun kendi arşivinde kalmak zorunda değildir. Gözlemlerin bir bölümü, süreci yürüten menajerlik tarafıyla da paylaşılabilir. Paylaşılan bölüm kişisel bir değerlendirme değil, akışa ve içeriğe dair olgusal notlardan oluşur. Bu notlar bir sonraki davet için hazırlık kurulurken doğrudan işe yarar. Paylaşımın yazılı olması, sözlü aktarımda kaybolan ayrıntıları korur.
Metnin kısa tutulması, okunma olasılığını belirgin biçimde yükseltir. İçerik uyumu, süre disiplini ve salonla kurulan bağ için birer cümle çoğu zaman yeterlidir. Her cümlenin gözlem olarak yazılması, metni bir not olmaktan çıkarıp kullanılabilir bilgiye dönüştürür. Menajerlik tarafı bu bilgiyi sahne tarafına kendi diliyle aktarır. Böylece hazırlık, salonun gerçek beklentisine yaklaşır.
Paylaşımın hangi aşamada yapılacağı da baştan belirlenir. Etkinlikten birkaç gün sonra gönderilen bir not, gözlemler henüz taze olduğu için daha ayrıntılı olur. Geç kalan bir paylaşım, notların genelleşmesine yol açar. Notu gönderen kişi, program dosyasını kapatan kişiyle aynı olabilir. Gönderilen metnin bir kopyası da dosyada saklanır.
- İçerik uyumuna dair tek cümlelik gözlem
- Süre disiplinine ilişkin kısa not
- Salonla kurulan bağın nasıl seyrettiği
- Sonraki program için önerilen düzenleme
- Notun gönderileceği aşama ve sorumlusu
Çevrim İçi ve Hibrit Oturumlarda Değişen Ölçütler
Ekran başında yürüyen bir oturumda salonla kurulan bağ, farklı işaretlerden okunur. Katılımcıların ekranda kalma süresi, sohbet alanındaki hareket ve soru sayısı birlikte değerlendirilir. Salondaki gibi anlık tepki görülmediği için ölçütlerin tanımı da buna göre yazılır. Kamera açık tutan kişi sayısı tek başına bir gösterge sayılmaz. Bu nedenle birkaç işaretin bir arada okunması tercih edilir.
Hibrit düzende iki grup için ayrı ayrı bakmak gerekir. Salondaki katılımcı ile ekran başındaki katılımcı, aynı bölümü farklı biçimde izleyebilir. Değerlendirme formunda iki grup için ayrı satır açılması, karşılaştırmayı mümkün kılar. Oturumu yöneten kişinin iki tarafı da akışa dâhil edip etmediği ayrıca not edilir. Bu not, bir sonraki hibrit programın akışını kurarken kullanılır.
Teknik koşullar da ölçütlerin bir parçası hâline gelir. Bağlantının kesintisiz sürmesi, sesin ve görüntünün dengeli kalması izlenen başlıklardır. Teknik bir aksaklık yaşandıysa, bunun içerikten ayrı bir satırda değerlendirilmesi daha doğru bir kayıt bırakır. İki başlığın birlikte yazılması, sonraki seçimde okumayı güçleştirir. Ayrımın formda görünmesi çoğu zaman yeterlidir.
- Ekranda kalma süresi ve gelen soru sayısı
- Sohbet alanındaki hareketin yoğunluğu
- Salon ile ekran başındaki katılımcı için ayrı satırlar
- Oturumu yönetenin iki tarafı akışa katma biçimi
- Teknik koşulların içerikten ayrı değerlendirilmesi
Kayıtların Planlama ve Satın Alma Tarafında Kullanımı
Biriken değerlendirme kayıtları, bir sonraki dönemin planı kurulurken elde hazır bir kaynak oluşturur. Hangi formatın hangi salonda nasıl seyrettiği gibi sorulara, geçmiş kayıtlardan yanıt bulunabilir. Bu yanıtlar, planlama görüşmesinin daha kısa sürmesini sağlar. Kayıtların tek bir tabloda toplanması, dönem sonunda okunmasını kolaylaştırır. Tabloya salon büyüklüğü ve katılımcı sayısı da eklenir.
Satın alma tarafı için kayıtlar, harcamanın karşılığını gösteren bir dayanak olur. Aynı kapsam için yeniden teklif istendiğinde, geçmiş gözlemler kapsamın doğru kurulmasını sağlar. Hazırlık ve prova sürelerinin yeterli olup olmadığı da bu kayıtlardan okunur. Kapsam değişikliği gerekiyorsa gerekçesi kayda dayandırılır. Böylece görüşme, genel izlenim yerine somut gözlem üzerinden yürür.
Kayıtların saklanma düzeni, kullanımı doğrudan etkiler. Dosyaların program adıyla ve dönem bilgisiyle adlandırılması, arama süresini kısaltır. Erişim yetkisinin kimde olduğu da aynı klasörde belirtilir. Kişisel ifade içeren bölümler ayrı tutulur ve paylaşıma açılmaz. Bu ayrım kurulduğunda kayıtlar rahatlıkla kullanılabilir.
- Dönem içindeki kayıtların toplandığı tek karşılaştırma tablosu
- Salon büyüklüğü, katılımcı sayısı ve format bilgisi
- Hazırlık ile prova sürelerinin yeterli olup olmadığı
- Kapsam değişikliği gerekiyorsa dayandırılacak gözlem
- Dosya adlandırma düzeni ve erişim yetkisinin kimde olduğu
- Kişisel ifade içeren bölümlerin ayrı tutulması
Dört Ölçütte Değerlendirme Tablosu
Aşağıdaki tablo, her ölçütün hangi gözlenebilir davranışa baktığını ve verinin nereden geldiğini gösterir. Oturumdan hemen sonra doldurulmak üzere hazırlanmıştır.
| Ölçüt | Bakılan Davranış | Değerlendiren | Veri Kaynağı |
|---|---|---|---|
| İçerik uyumu | Anlatılanın brief ile örtüşmesi | Talep eden birim | Brief metni ve gözlem |
| Kuruma özel hazırlık | Hazırlık görüşmesinin sahneye yansıması | Talep eden birim | Hazırlık notları |
| Süre disiplini | Bölüm sürelerinin plana uyması | Etkinlik ekibi | Akış belgesi |
| Etkileşim | Katılımın oturum boyunca sürmesi | Etkinlik ekibi | Salon gözlemi ve soru sayısı |
| Aktarım netliği | Anlatımın takip edilebilir olması | Katılımcı | Çıkış anketi |
| Uygulanabilirlik | Somut adım önerisi bulunması | Katılımcı | Anket ve izleme ölçümü |
Tabloyu yandan kaydırarak tüm sütunları görebilirsiniz.
Oturum Sonrası Değerlendirme Kontrol Listesi
Aşağıdaki maddeler oturumun ardından tamamlandığında, değerlendirme aylar sonra da okunabilir bir kayda dönüşür.
- Ölçüt listesi oturumdan önce paylaşıldı
- Değerlendirmeyi yapacak kişiler belirlendi
- Akış belgesine gerçekleşen saatler işlendi
- Salon gözlemleri oturum bitmeden not edildi
- Katılımcı anketi aynı gün toplandı
- Üç kaynaktan gelen görüş tek forma aktarıldı
- Oturum koşulları kayda ayrıca yazıldı
- Sahne tarafına iletilecek özet hazırlandı
Sıkça Sorulan Sorular
Değerlendirme formu ne zaman doldurulmalı?
Oturumun bitiminden sonraki ilk saatler en sağlıklı kaydı verir. Ayrıntılar bu aralıkta hâlâ tazedir.
Form kısa tutulduğunda aynı gün doldurulması kolaylaşır. Uzun formlar çoğu zaman sonraya bırakılır ve eksik kalır.
Ölçütler her program için aynı mı kalmalı?
Ölçüt listesinin çekirdeği sabit kalır, böylece programlar karşılaştırılabilir. Formatın gerektirdiği ek başlıklar bu çekirdeğe eklenir.
Ölçütlerin ağırlığı ise formata göre değişebilir. Kutlama programında uygulanabilirlik, gelişim programında ise etkileşim farklı ağırlık taşır.
Katılımcı anketi tek başına yeterli olur mu?
Anket, salondaki karşılığı gösterir ancak brief uyumunu ve süre disiplinini kapsamaz. Bu başlıklar için ekip gözlemi gerekir.
Üç kaynağın birlikte kullanılması, tek bir bakışa dayanan değerlendirmeden daha dengeli bir sonuç verir.
Düşük çıkan bir başlık nasıl ele alınır?
Önce koşullar gözden geçirilir. Salon düzeni, günün saati ve programın önceki bölümü sonucu etkilemiş olabilir.
Koşullar elendikten sonra kalan başlık, sonraki brief metninde açıkça belirtilir. Böylece aynı durum bir sonraki programda önceden ele alınmış olur.
Aynı konuşmacı için birden fazla kayıt tutulur mu?
Her oturum ayrı kayda alınır. Farklı koşullarda yapılan oturumların tek bir kayıtta birleştirilmesi, koşul farkını görünmez kılar.
Kayıtlar biriktiğinde, hangi formatın daha güçlü sonuç verdiği de görülebilir hâle gelir.
Değerlendirme kaydı ne kadar süre tutulur?
Yıllık planlama döngüsünü kapsayacak bir süre boyunca tutulması yaygın bir uygulamadır. Sonraki dönemin seçimleri bu kayda başvurur.
Kayıtların kurum içinde erişilebilir tek bir klasörde toplanması, arama süresini kısaltır ve kişiye bağlı kalmasını önler.
Kısa süren bir oturum aynı ölçütlerle değerlendirilebilir mi?
Ölçütlerin adı aynı kalır; beklenen düzey ise sürenin kısalığına göre okunur. Kısa bir bölümde uygulanabilirlik ölçütü yerine içerik uyumu daha belirleyici olur. Formda sürenin yazılı olması, kaydın doğru okunmasını sağlar.
Birden çok konuşmacılı bir programda kayıt nasıl tutulur?
Her bölüm için ayrı bir satır açılır; ortak bir not yerine bölüm bazında gözlem yazılır. Programın bütününe dair değerlendirme ise en sona, ayrı bir alana eklenir.
Bu ayrım, sonraki dönemde hangi bölümün nasıl seyrettiğini görmeyi sağlar. Tek bir ortak not, bölümler arasındaki farkı görünmez kılabilir.
Ölçülebilir Program İçin Sanatçılarımız
Konuşmacı değerlendirme kriterleri başlığını planlayan ekipler için Exclusive List isimlerimizden ve Spor kadromuzdan seçilmiş altı isim.
ExclusiveFatih TerimTeknik Direktör
ExclusiveAli Rıza BilalKutup Kâşifi · Olimpiyat Sporcusu · Yazar
ExclusiveMustafa B. BozkurtLex Historiae · Hukukçu ve Tarih Anlatıcısı
Tunç FındıkYüksek İrtifa Dağcısı · Dağ Rehberi · Yazar
Semih SaygınerDünya Bilardo Şampiyonu · Motivasyon Konuşmacısı
Serdar KılıçHayatta Kalma Uzmanı · Belgesel Yapımcısı · Sunucu
Tam kadro, uygunluk ve teklif bilgisi için kategori sayfalarımıza göz atabilirsiniz.
Spor SayfasıKatılım, geri bildirim ve içerik tekrar kullanımı baştan planlandığında program ölçülebilir hâle gelir. Hedefinizi paylaşın; kurguyu birlikte yapalım.
İlgili Rehberler
Bu konunun devamı niteliğindeki rehberler.
ÖlçümSpor Rehberi OkuyunEtkinlik Sonrası İç İletişim PlanıEtkinlik sonrası iç iletişim, salon boşaldıktan sonra başlayan ve ilk iki haftaya yayılan bir akıştır. Bu rehber teşekkür mesajından takip adımlarına kadar her aşamayı sıraya koyuyor ve kanal seçimini netleştiriyor.KYKirpi Yapım 9 dk
ÖlçümSpor Rehberi OkuyunBir Konuşmadan Kaç İçerik Çıkar?Etkinlik içeriğini yeniden kullanma, kayıt alındıktan sonra başlayan bir iş değil, etkinlik planlanırken kurulan bir düzendir. Bu rehber bir oturumdan çıkan çıktı türlerini ayırıyor ve yayın takvimini kuruyor.KYKirpi Yapım 9 dk
ÖlçümSpor Rehberi OkuyunEtkinlik Sonrası Anket SorularıEtkinlik sonrası anket soruları kısa tutulduğunda yanıtlanır, doğru başlıklara ayrıldığında ise kullanılabilir bilgi verir. Bu rehber dört başlıkta on soruluk bir şablon kuruyor ve formun ne zaman, hangi kanaldan açılacağını gösteriyor.KYKirpi Yapım 9 dk